11月19日下午，新進教職工入職培訓第五講在敏行樓102舉行，由研究生部姜德波部長和組織人事部李海燕部長分别以“南審的學科建設及研究生教育”和“人事師資有關規章制度介紹”為主題做第五講。
姜德波從南審的學科布局，省級重點、優勢學科建設，重點平台以及學位點建設等方面介紹了審計學院學科建設和研究生教育的情況。并針對南京審計學院更名大學以及十三五規劃的未來發展，談了今後學科建設的任務和思路。他指出青年教師在制定個人的成長計劃時要将個人的發展和學科的發展相融合，盡快地融入學科團隊，多出成果，為學科隊伍的壯大、品牌的創建、科研成果的轉化以及人才的培養貢獻自己的一份力量。
李海燕從崗位聘用、職稱評聘、績效考核和績效工資等方面解讀了與在座教師切身相關的一些政策和規章。她指出新教師盡管面臨各種壓力、教學經驗不足，但是必須要給自己設定階段性的目标，首先是師德的養成，其次要快速成長，站穩講台、融入團隊。做一個有心人，通過幾年的曆練，能夠在教學水平、科研水平、實踐能力、職稱晉升上上一個新台階。
南審發展至今已經為大家搭建了一個很好的平台，他們在講話中都希望在座各位教師在實現自身發展的同時，能夠通過自己的努力為南審的未來添磚加瓦。